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中兴通讯掀内部反腐风暴23人移交法办

发布时间:2021-10-11 23:15   浏览次数:次   作者:华体会体育
本文摘要:据报道,最近中兴通讯向内部全体人员发布了邮件,为了继续加强公司合规性的半透明运营,进一步希望员工和供应商、代理店等第三者参加公司的反腐败合规行动,公司报告了最低平均报酬100万元。近两年来,中兴通讯在世界范围内,加大了侵犯商业秘密、商业贿赂和侵犯职务的压力,公安部门的各种事件数十起,侵犯公司的商业秘密,利用职务简单地占领公司的财产和贿赂等,共解雇了近百名员工,接管司法机关处分了23人,现在被判刑的最高者约9年,被罚款。

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据报道,最近中兴通讯向内部全体人员发布了邮件,为了继续加强公司合规性的半透明运营,进一步希望员工和供应商、代理店等第三者参加公司的反腐败合规行动,公司报告了最低平均报酬100万元。近两年来,中兴通讯在世界范围内,加大了侵犯商业秘密、商业贿赂和侵犯职务的压力,公安部门的各种事件数十起,侵犯公司的商业秘密,利用职务简单地占领公司的财产和贿赂等,共解雇了近百名员工,接管司法机关处分了23人,现在被判刑的最高者约9年,被罚款。

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中兴通信会长兼任社长赵先明应具体命令严厉处罚,法律不容忍,中兴通信对任何形式贪婪不道德的零容忍态度。中兴通讯的全体员工和与中兴通讯有关的第三者,不得正确理解和严格遵守各自的合规义务。赵先明回答说,公司致力于在世界商业行为中继承高标准的道德和诚信,是公司持续成功的关键。

中兴通讯在所有国家的业务活动中都强烈遵循限制的反腐败和受贿法,遵循反不正当竞争不道德的最佳实践。腐败不道德严重伤害公平交易,危害国家和世界经济和社会发展。作为深港两地发售的跨国公共企业,中兴通信建立了高标准的商业行为标准,建立了良好的企业形象和声誉。

中兴通讯在此基础上建立了管理层和普通员工的基本行为规范,公布了《中兴通讯商业行为规范》、《中兴通讯腐败和受贿政策和合规提示》等相关文件,拒绝所有董事、管理干部和员工每年积极开展的全球腐败和受贿同时,中兴通讯通过完善内部检举机制,与合作者签订反商业贿赂协议,建立合作者黑名单、员工信用制度等,建立了原始的商业秘密维护和反腐败、反贿赂合规体系。中兴通信在世界范围内的合法合规性,希望得到更多机构的接受,位于德国的非政府腐败机构半透明国际今年7月发表的调查报告书中,中兴通信压倒了新兴市场25家最半透明的公司。


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